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2019年臨床醫療、醫技中層干部競爭上崗圓滿落幕

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       11月27日,全院中層干部大會在內科樓七樓會議中心召開,市政協副主席、院長毛精華在會上向新任中層干部代表頒發了任職聘書,標志著2019年臨床醫療、醫技中層干部競爭上崗圓滿結束,53名臨床醫療、醫技科室正副主任及35名病區護士長的履新,為新時期醫院的轉型發展及荊北新院全面搬遷、順利運行奠定了堅實的基礎。


2019.11.27中層干部頒發聘書.jpg


       中層干部是醫院決策的執行管理層,對醫院發展及學科建設起到承上啟下的重要作用,根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》相關規定,結合新院搬遷工作實際,醫院于2019年9月全面啟動了臨床醫療、醫技科室中層干部競崗工作。在院黨委的堅強領導下,競崗領導小組辦公室制定了《2019年病區護士長競爭上崗工作實施方案》和《2019年臨床醫療醫技科室中層干部競爭上崗工作實施方案》,召開了動員及部署會議,明確了競崗條件、競崗方法及競崗程序。9月4日、9月29日分別啟動了35個病區護士長崗位和63個臨床醫療醫技中層干部崗位的競崗工作,經過自愿報名、資格審查及業績考核、科室中層及群眾民主測評、競崗演講、領導測評等環節,最終經過黨委會研究形成競崗結果。

       院黨委在中層干部競爭上崗工作中,深入貫徹落實新時代黨的組織路線和干部工作方針政策,堅持從嚴治黨、從嚴管理干部,突出政治標準,進一步拓寬選人用人范圍;結合深入細致的思想政治工作,確保了競崗工作的平衡推進,營造了“公平、公正、競爭、擇優”的選人用人環境,公開選拔了一批優秀人才參與臨床管理工作,進一步優化干部隊伍結構,為建設區域醫療中心提供組織保證和人才支持。



(黨委辦公室 楊揚)


2019-12-04
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