<創新規范臨工管理制度 積極推進醫院外勤社會化
171人已瀏覽2011-08-11 11:52:51
    2011715日上午1030,由毛精華副院長主持的外包公司協議簽定會在913會議室召開,紀委書記張玥出席了會議。


    會議首先由嘉麗保潔公司和康之助服務公司對各自的管理思路及存在的困難進行了闡述,支助中心管理人員劉桃英、夏京艷對兩家公司目前的 工作運行情況進行了匯報。張書記首先感謝兩家公司對醫院發展所做的貢獻,提出了要實行細節精細化管理,多培訓、多交流、多溝通、多監 管、多提醒、多關心,保證人員梯隊結構,理順機構、職責和心情。


    毛院長指出,作為臨工管理新的里程碑,公司員工要有新的精神面貌和新形象,要做好員工的培訓,嚴格考勤和考核制度,實行量化管理,明 確職責,強化工作質量。操作規范化,設備現代化,實行彈行排班,關心員工的工作和生活,做到人本服務。同時毛院長對支助中心管理人員 提出了明確的要求:嚴格對公司的管理,加強指導和監督,多方協調,樹立“病人至上,服務第一”的服務理念,加強學習,拓展思維,走專 業化管理的道路。


    最后,兩家公司在平等友好的氣氛中與醫院簽定了服務合同,我院臨工管理由醫院正式移交到了康之助服務公司,公司將為臨床科室提供外勤 服務,至此,醫院外勤社會化翻開了新的篇章。


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